Akdeniz Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı’na Hoş Geldiniz
Akdeniz Üniversitesi, Türkiye’nin en köklü ve saygın yükseköğretim kurumlarından biri olarak eğitim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında önemli roller üstlenmektedir. Bu büyük akademik yapının temel taşlarından biri de üniversitenin insan kaynaklarının yönetiminden sorumlu olan Personel Dairesi Başkanlığı’dır. Personel Müdürlüğü, personel işlemlerinin yanı sıra kurum kültürünü ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik faaliyetleriyle de dikkat çekiyor.
Personel Daire Başkanlığı Misyon ve Vizyonu
Personel Dairesi Başkanlığının misyonu, üniversite bünyesinde çalışan her bireyin akademik ve idari faaliyetlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesine katkıda bulunmaktır. Bu amaçla personelin ihtiyaç duyduğu tüm bilgi ve belgeleri sağlamak, kariyer gelişimlerini desteklemek ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli politikalar geliştirir.
Vizyonu, insan kaynakları yönetiminde yenilikçi yaklaşımları benimseyerek Akdeniz Üniversitesi’ni tercih edilen bir işyeri haline getirmek ve çalışanlarının motivasyonunu korumaktır. Bu bağlamda personelin sadece bir iş gücü değil, aynı zamanda üniversitenin değerli bir parçası olduğunun da vurgulanması önemlidir.
Hizmetler ve Faaliyetler
Personel Dairesi Başkanlığı, çeşitli hizmet ve faaliyetlerle çalışanların her açıdan gelişimini desteklemekte ve üniversite ortamının verimliliğini artırmaktadır. Bu hizmetler arasında;
Özlük İşleri: Çalışanların işe alım süreçlerinden terfi ve emeklilik işlemlerine kadar tüm özlük işlerinin yönetimi. Bu süreçlerde çalışanların haklarının korunması ve bilgilendirilmesi öncelikli amaçlardan biridir.
Eğitim ve Gelişim Programları: Personelin mesleki gelişimini desteklemek amacıyla çeşitli eğitim programları ve seminerler düzenlenmektedir. Bu programlar hem akademik hem de idari personelin becerilerini geliştirmeyi ve güncel bilgilere erişim sağlamayı amaçlamaktadır.
Çalışan Memnuniyeti: Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik anket ve arayüzler oluşturmak, onların görüş ve önerilerini dikkate almak Personel Müdürlüğü’nün en önemli görevlerinden biridir. Çalışanların çalışma ortamında ne kadar mutlu, motive ve üretken oldukları örgütün genel başarısını etkileyen bir faktördür.
Sosyal Aktiviteler: Personel Müdürlüğü, zaman zaman düzenlediği sosyal etkinliklerle çalışanların entegrasyonunu sağlamayı ve takım ruhunu güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Bu olaylar; Piknik, spor günleri, kültürel geziler gibi çeşitli organizasyonlarla zenginleştirilmektedir.
Akdeniz Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı, üniversitenin temel yapı taşlarından biri olan çalışanlarının ihtiyaçlarını güler yüzle karşılama misyonunu sürdürmektedir. Eğitim camiasının bir parçası olarak güçlü insan kaynağı oluşturma, çalışanları destekleme ve motivasyonlarını artırmaya yönelik çalışmalar üniversitenin başarı oranının artmasına katkı sağlıyor. Çalışanlarına sunduğu hizmetleri sürekli geliştiren Personel Müdürlüğü, kurumun geleceğine yön veren dinamik bir yapı içerisinde varlığını sürdürmektedir.
Bu nedenle Akdeniz Üniversitesi’ne hoş geldiniz! Sizi desteklemek ve birlikte başarılı bir geleceğe adım atmak için buradayız.
Akdeniz Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı üniversitemizin en önemli birimlerinden biridir. Temel amacı üniversite personelinin ihtiyaçlarını karşılamak ve kariyer gelişimlerine destek olmaktır. Bu bölüm özellikle insan kaynakları yönetiminde aktif rol oynamaktadır. Personel alımı, eğitimi ve geliştirilmesi, performans değerlendirmesi gibi konularla ilgilenerek akademik ve idari personelin etkin çalışmasını sağlar.
Bu birim, üniversitemiz bünyesindeki tüm çalışanlarla işbirliği içinde çalışarak personel motivasyonunu artırmayı ve iş memnuniyetini sağlamayı amaçlamaktadır. Eğitim ve gelişime büyük önem veren Personel Müdürlüğü, çalışanların bilgi ve becerilerinin artırılmasına yönelik çeşitli eğitim programları düzenlemektedir. Bu sayede personelin kariyer hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynar.
Personel Daire Başkanlığının sunduğu hizmetler arasında; Bunlar arasında işe alım süreçleri, mevcut personelin kariyer planlaması, izin süreçleri ve sosyal haklar yönetimi yer alıyor. Ayrıca çalışanlara çeşitli sağlık ve sosyal yardımlar sağlanarak çalışma ortamının daha sürdürülebilir ve verimli hale getirilmesi amaçlanıyor. Bölümümüz tüm bu hizmetleri sağlarken şeffaflık ve adalet ilkesini benimsemektedir.
Başkanlık bünyesindeki uzman kadro, personelin yasal hakları konusunda bilgilendirilmesine yardımcı oluyor. İş sağlığı ve güvenliği konularında da önemli çalışmalar yürüten birim, çalışanların sağlıklı bir ortamda çalışmalarını sağlamak için gerekli önlemleri alıyor. Bu sayede Akdeniz Üniversitesi personelinin verimliliği artırılmakta ve üniversitenin hedefleri doğrultusunda daha etkin çalışmasına katkı sağlanmaktadır.
Bölüm teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek insan kaynakları süreçlerini modern teknolojilerle entegre etmeye çalışmaktadır. Bu kapsamda personelin tüm işlemlerini e-devlet hizmetleri ve dijital uygulamalar aracılığıyla hızlı ve kolay bir şekilde gerçekleştirmesi amaçlanıyor. Yenilikçi yaklaşımlar sayesinde personel işlemlerinin daha hızlı ve etkin olması sağlanmaktadır.
Akdeniz Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı, çalışan memnuniyetini artırmak amacıyla sürekli olarak geri bildirim almaktadır. Bu sayede uygulamalarının etkinliğini değerlendirir ve gerekli iyileştirmeleri yapar. Çalışanların görüşleri doğrultusunda alınan kararlar, üniversite içindeki birlik ve beraberliğin pekiştirilmesi açısından büyük önem taşıyor.
Akdeniz Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı, akademik ve idari personelin tüm ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılamayı amaçlayan bir birimdir. Çalışmalarını şeffaflık, adalet ve etkililik ilkeleri doğrultusunda yürüterek üniversitemizin büyümesine ve gelişmesine katkıda bulunur.
Hizmetlerin Tanımı İşe Alım Süreçleri Personel işe alımlarında ihtiyaç analizi yapılarak uygun adayların belirlenmesini sağlar. Eğitim Programları Çalışanların kariyer gelişimlerine yönelik çeşitli eğitimler sunulmaktadır. Performans Değerlendirme Çalışanların performansını değerlendirerek gelişim alanlarını belirler. Sosyal Haklar Yönetimi, çalışanların sosyal haklarının doğru ve adil bir şekilde yönetilmesini sağlar. İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışanların sağlıklı bir ortamda işlerini yapabilmeleri için gerekli önlemleri alır. Vizyon Misyon Birim Olarak Çağdaş bir insan kaynakları yönetimi oluşturmak. Çalışan memnuniyetini arttırmak ve kariyer gelişimlerine destek olmak.